年底离职社保 千万不要断缴

 2024-05-14  阅读 3  评论 0

摘要:作为一个离职的高峰期很多人都会在年底选择换工作,那么年底离职社保应该怎么办呢?这篇文章就给大家分享一些相关的经验以及社保

作为一个离职的高峰期很多人都会在年底选择换工作,那么年底离职社保应该怎么办呢?这篇文章就给大家分享一些相关的经验以及社保断缴的危害!

年底离职社保 千万不要断缴

首先就是大家一定要认识到社保的重要性,社保最重要的功能就是提供医疗和养老保障,这也是绝大多数参保人购买社保的一个原因,医疗保障看病的待遇能够不错,平时感冒发烧胃疼之类的小病,上社区医院看一看拿点药使用起来也很方便。而且如果状况严重需要住院治疗,带上社保卡甚至能报销80-90%,因病返贫的风险就大大降低了。

社保中还有一个非常重要的生育保险,一般来说夫妻双方只要有一方缴纳了生育保险,就完全可以在生育期间享受一定程度的报销。不过生育保险报销的条件也是需要连续缴费满1年才可以,如果你在怀孕期间断缴了社保那么将来生孩子的时候,将无法享受生育保险的报销了,所以有生育计划的朋友就更不能断缴了!

可是离职后社保怎么才能交上呢?其实这里是有不少的方法的,第一当然就是做到无缝切换所谓的骑驴找马就是这个意思,完全可以一边工作一边找新的工作找到了之后再决定离职,这样的话就能让另一个公司给大家交上相应时间的社保了!

如果确实出现了空窗期,那么大家就得自己的花钱摆平这件事情了,市面上有很多的社保代缴的公司可能出的钱会很高,但是大家要记住社保断交的危害那么多花钱买一个心安也是很好的!所以能用钱解决这个问题也算是一个非常好的选择,毕竟不少社保的内容如果断缴了是可能清零的!

以上就是一些年底离职可能出现的社保问题还简要的说了一下社保的重要性,希望每一个想要离职的朋友都在离职之前先做好社保的工作,深刻的认识到社保断缴的危害!

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标签:辞职技巧

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