年底离职申请 理由一定要合理

作为一个大家换工作的高峰期不少人都为年底怎么申请离职而发愁，接下来的这篇文章中就给大家好好的聊一聊年底离职的话有哪些可以借鉴理由！

首先就是建议大家从职业发展规划的角度谈你为什么要换工作，这样对于公司来说是相对有说服力的。一定要清晰的表达出，你职业发展的目标规划路径，和对你接下来生活的意义。

还有就是可以说这个职位的生命周期已到，企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的并非常设职能，因此当这一阶段任务完成了又找不到适合的方向的时候只能选择离开了。

再有就是就可以说自己对于企业文化不适应，企业文化可以是一些氛围等东西比如强制加班、言行不自由、管理混乱等等都算是，在描述这个原因时要注意每个企业都有这样那样的文化，不能太批驳这里不好，要说出的具体原因更要举例说明。

最后就是以自己的家庭作为挡箭牌，大家非常常用的一个就是因为搬家的原因离公司非常的远了，外在条件的改变使得自己不得不做出辞职的决定了！还可以说是家人不想要自己再继续做这份工作了，反正就是一定要把主要的责任从自己的身上推出去，这样才能让管理者不好意思拒绝你！反正大家就是一定要绞尽脑汁的让管理者不拒绝你就行，因为年底很多公司都是忙的时候辞职确实是不容易的！

综合以上就是一些关于辞职的理由大家都可以借鉴，但如果大家说了理由还是不同意的话大家就可以用其他的技巧了，比如提前一个月申请后就算单位不同意也算是合法的离职，当然这个方法还是要慎用防止和单位撕破脸！