海底捞ipo定价多少 9月26日将挂牌上市

海底捞将于9月26日挂牌上市，目前已经开始正式招股，据悉海底捞公开发售的部分已经收到一万多份申请，下面来看海底捞ipo定价的相关内容。

据消息，公司IPO定价17.8港元，在14.8-17.8港元招股区间。

目前港股市场对新经济股的看法都比较保守，市场对这些明星科技公司的估值都大打折扣。而海底捞约4倍超额认购远好于近期上市的部分新经济股，如美团。

海底捞是近十年以来香港市场第一个大型消费服务公司IPO。据消息称，公司前不久确认基石投资者名单，高瓴、景林、摩根士丹利资管、Snow Lake和Ward Ferry共认购3.75亿美元，占到IPO发行规模的40%，高于常规水平。

市场参与海底捞热度较高，主要原因是海底捞在中国火锅行业居于龙头地位，公司经历20多年发展，于2017年成为中国国内首家营收超百亿的餐饮企业。

公司业绩高速发展，2017年，海底捞总营收为106.37亿元，较上年同期的78.08亿元增长了36%;净利润11.94亿元，较上年同期的9.78亿元增长了22%。

最近更新的招股书显示，公司2018年上半年营收为73.42亿元，同比增54.4%。实现净利润6.47亿元，同比增17%。

海底捞目前拥有363家餐厅，在境内拥有332家，境外拥有31家。行业地位上，在整个中式餐饮市场，海底捞从收入和客流量这样的标准看都是行业第一。

在火锅市场上更是毫无疑问的领头羊，占据2.2%的市场份额。可以说，凭借着在火锅这个中式餐饮最好的赛道里的优势地位，海底捞具有成为连锁餐饮巨头的潜力。

连住利益，锁住管理是海底捞高质量增长的核心原因。餐饮行业是典型的劳动密集型行业，服务管理的核心是对服务人员的管理。公司依托扁平化组织架构，充分运用绩效评估、薪酬激励、培训晋升三大工具。

然而，即便如此，张勇依然不认为服务是公司的核心竞争力。他曾对媒体表示，海底捞的人力资源系统才是独一无二的优势，毕竟海底捞能够拥有这样的服务，靠的还是员工队伍的整体素质。

据招股说明书显示，海底捞大约有5万名员工，2017年付出的员工成本为31.2亿元。照此测算，去年公司人均工资约为6.24万元，在上市餐饮企业中排名居前。

在其赴港上市之后，海底捞是否将进入一个全新的高速发展期，以及门店是否迈入快速扩张时代，张勇的管理体系是否仍能支撑更高质量的服务，后续值得投资者关注。

以上就是海底捞上市的相关内容。