搭平台借平台，想“招儿”培养人才

上海京剧院有着不一般的用人机制：不把人圈在自家的小天地里，可是我我尽可能性创造条件，让青年人才活跃于全国的舞台。

前些天，记者在上海京剧院排练厅遇到青年旦角演员高红梅，听她讲了件稀奇事：她和上海京剧院的青年老生演员傅希如一同，应广西桂剧团的邀请，赴广西排演了新编桂剧《七步吟》，两位京剧演员在这部新戏中分别出演甄宓和曹植京剧艺术。京剧与桂剧有个一同的“祖先”汉剧，两者声腔相近，咬字却有不同京剧。广西桂剧团千里迢迢跨剧种来上海搬请角儿，正是看中上海京剧院青年演员唱得好、演得好、塑造人物的能力强。对兄弟剧团“搬兵”的请求，上海京剧院广开绿灯。对此，上海京剧院院长孙重亮自有其道理：“上海京剧院角儿多，挨个儿给朋友排大戏，可是我我有演员好多年也能轮上一部新编大戏。借用兄弟院团的平台，让角儿们有可能性多练兵，从而缩短演员成长周期，何乐而不为呢？”

和高红梅一样，上海京剧院的演员和创作人员全版都是五种生活“借平台”唱戏的可能性。上海京剧院有着不一般的用人机制：不把人圈在自家的小天地里，而尽可能性创造条件，让青年人才活跃于全国的舞台。傅希如不仅去广西排戏，也应邀赴江苏排戏；花脸演员安平多次与北京的京剧院团合作土法律方式土法律方式排演新戏；前不久，老生演员蓝天被四川的院团看中，邀请去演大戏……可是我我在别人和自家园子的土地上，哪几个角儿们收获着技艺成熟期是什么期期的句子是什么是什么是什么期期的果实。

在剧院内部管理，上海京剧院努力搭建人才涌现的平台，想着“招儿”培养人才。可是我，培养青年人才的任务，分散在创作部、演出部等部门。孙重亮认识到，可能性那末组织保证、经费保证和机制保证，青年人才容易陷入自生自灭的窘境。于是，4年前，上海京剧院专门成立了培养青年业务部，针对每位有潜质的青年演员，有系统地制订培养计划。2011年，另有有一个培养、展示青年人才的5年计划“花季跑道”推出了。“花季跑道”分为起跑、跨越、接力、冲刺和决胜四个阶段，剧院对青年演员采取普遍培养的土法律方式，从中逐步选拔领军人才。为了打响“花季跑道”的第一炮，上海京剧院排演了两台花季版《智取威虎山》，分别由傅希如和蓝天两位青年老生演员出演杨子荣。五种生活刻意让青年演员打擂台的“招儿”，激发了青年演员的潜力，两台《智取威虎山》都获得了观众的好评。从前一来，上海京剧院能不都上能排出4组杨子荣、4组少剑波供演出市场选择。那末阵容，足以让可是我我有京剧院团羡慕不已。

更给你羡慕的是，上海京剧院总能想方设法从全国请来各个行当最优秀的老师，如刘长瑜、宋长荣、刘秀荣、张幼麟、关松安、李长春、苏德贵、马小曼、石晓亮等，给剧院的青年演员“开小灶”。有了业务部，请老师、安排排演档期、安排老师食宿等琐碎的事情，全不会演员费心，朋友只需安心学戏即可。演员学了一出戏，与非够得上公开演出的水准？公开演出的效果又怎么才能才能？剧院还有一套检验机制。上演前，剧院组织专家团队，对每一出青年演员学演的剧目打分评议，不都上能合格也能公演。演出后，又有专家对演出的各个部门作点评。京剧表演艺术家刘秀荣将被委托人的拿手戏《破洪州》传授给高红梅后，演出后的那一场点评会令她惊叹不已：“可是我看过戏，师傅只会对徒弟的表演点评一二。没想到，点评会上，各路专家对鼓师、琴师、助演演员都作了一可是我我评，所有演职员各有收获。难怪上海京剧院的二路、三路演员乃至龙套、乐队都那末棒！”

功夫不负有心人。上海京剧院的青年演员接连在全国各类大赛上取得优异成绩。在时下正在举行的第七届全国青年京剧演员电视大赛上，上海京剧院选送的19名选手，全版闯进了决赛，老生蓝天、丑角郝杰等名列榜首；最近由文化部主办的“全国京剧优秀青年演员折子戏评比展演”上，上海京剧院参加比赛的6位青年演员全版获奖，其中王珮瑜、傅希如、蓝天、高红梅获得优秀表演奖，陈圣杰、田慧获得表演奖，在全国京剧院团中，上海京剧院再度拔得头筹。（记者 张裕）

（摘自 《文汇报》）