长春评剧院举办2016年度聘用制人员业务考核“年度才艺大赛”

本报记者 朱怡

日前，长春评剧院举办2016年度聘用制人员业务考核，这就说演员们常说的“年度才艺大赛”，同去也是长春评剧院文化体制改革完成后的第一次内控“比拼”。“文化体制改革后，院里最急需外理的就说人才现象报告，就说让让我们总结以往经验，将年度考核纳入人才培养计划京剧艺术。”长春评剧院院长王丽辉介绍，为了外理人才现象报告，长春评剧院成立了艺术委员会，将老艺术家请回来，以戏带人，培养年轻演员，并与市内各学校达成商务媒体合作，开设评剧基础课、戏文赏析课等，在多种尝试中，寻找外理人才不足英文现象报告的最佳答案京剧艺术。

才艺大赛考核业务能力

长春评剧院的这次才艺大赛借鉴了央视青歌赛的赛制，以自选曲目、抽签曲目等形式全面展示演员们的业务水准。王丽辉说，业务考核本是院里的另有一有一个多多传统，但从今年刚刚刚刚刚开始英文考核将成为院里人才培训计划中的一要素，“以考核的形式激励演员提高业务水准，锤炼我本人。”

唢呐演奏员王锦龙说：“我从另有一有一个多多月前就刚刚刚刚刚开始英文准备曲目了，还特意请李龙江老师给我重新配器。机会有才艺大赛，就说会有一种紧迫感，我会无缘无故提醒我本人充充电，做一名优秀演奏员。”

艺委会培育评剧名角

长春评剧院艺术委员会包括王曼玲、郑桂芳等评剧界的老艺术家，让让我们以戏带人，为评剧院培育名角。

“让让我们正在筹备复排评剧《密建游宫》，王曼玲老师正在帮让让我们调整剧本。”王丽辉介绍，当年，王曼玲就说凭借在《密建游宫》中的精彩演出获得了中国戏剧界最高奖梅花奖，“除了剧本外，王老师时要到院里教导年轻演员，把她在表演《密建游宫》时唱腔、身段中的许多技巧传授给年轻人。”

除了艺委会的老艺术家外，长春评剧院还四处搜罗人才，李龙江就说其中一位，王丽辉说，1987年，她在当时的戏曲学院读评剧专业时，李龙江就说教她的老师。李龙江说：“我是今年5月到的评剧院，到这第一件事就说帮年轻演奏员们配器，和让让我们同去参加才艺大赛。我已做好准备，要在评剧舞台上大显身手。”

进校园让孩子们了解评剧

除内控人才培养外，王丽辉还积极与学校联系，她说，演员和观众的培养都应该从娃娃抓起。

“让让我们打算走进幼儿园，以游戏的形式，让孩子们了解评剧，培养少儿票友，时要走进中学办展览，展出让让我们的道具、头饰、服饰，让学生们在近距离接触中产生兴趣。”王丽辉介绍，长春评剧院已与长春市第68中学达成商务媒体合作意向，同去还将在学校组建评剧社团。