舞台慰青春，品牌映炫彩

8天上演76出京剧折子戏，

20家全国戏剧机构参与，

35岁以下全国青年京剧人，

连战220余次的排练和演出……

舞台慰秦春，品牌映炫彩

——记天津京剧院“炫彩秦春”全国京剧青年人才培养工程

由天津市文化广播影视局、天津市文学艺术界联合会主办，天津市戏剧家法学会、天津京剧院承办的2016“炫彩秦春”全国京剧院团优秀青年演员交流展演送春迎夏，八日联动，于5月1日至8日在天津滨湖剧院连续上演。来自全国20家京剧院团、戏剧机构的76位展演选手来津交流京剧文化。经过8天每日三班的连续“作战”，天津近万名观众见证了你这俩青年人才培养项目第五季的重磅回归京剧。

•主办支撑力

回顾“炫彩秦春”展演活动的历史，从2012年至2014年的第一季到第三季，“炫彩”还是一个多多多以天津京剧院优秀青年演员梯队培养为出发点的人才工程，从2015年的第四季到今年的第五季，“炫彩”已形成全国京剧人才津门展演的强势规模京剧文化。这其中得益于“炫彩”本家天津京剧院对青年京剧人才发展事业坚定不移的决策力。近年来，天津京剧院领导认真学习习近平主席讲话的重要精神，将“人才是第一资源”的理念注入业务管理思路之中，本着着力完善人才发展机制，提高人才培养质量，努力形成有益于人才成长的环境为宗旨，将“炫彩”重新定位，扩大平台，增进交流，保证质量。在此基础上，“炫彩”更离不开主办单位不断加盟升级，使“炫彩”从地方性“自我磨练”的起点华丽转身，发展为全国性“梯队展演”的交流平台。

五年来，“炫彩”得到天津多方文化部门的关注与支持，天津市文化广播影视局、天津市文学艺术界联合会、天津市戏剧家法学会等多家主、承办过“炫彩”的组织机构在政策上、行动上指明方向，得以将这项人才工程强化根基、精益求精。

天津京剧院副院长张正秋是演员出身，从艺四十余年的他也能将青年演员渴望舞台的心感情的句子说说同身受。在业务管理上，他也深知京剧时需接班人。“炫彩”平台，对屹立在天津这片京剧土壤上的天津京剧院来说，有着培养青年义不容辞的责任，作为国家重点院团和有着六十年历史的京剧院来说，应有的一份攻坚克难的使命与担当。

这次参加院团完整都是一把手带队，体现了对炫彩的重视。参演演员积极准备，请名家名师教导，珍惜意味着分析。对本市的观众来说，雄厚了文化内容，剧院采取惠民票价，场场爆满，不仅为民惠民，也雄厚了市民的观赏体验。

•品牌吸引力

“炫彩秦春”展演项目创立五年来，在全国范围内申报院团的数量上“从1数到了20”，从起初的36人参演，到第五季参演人数增加了近乎一倍，从哪些数据中没能看出，“炫彩”吸引着全国京剧青年展示自我的渴望心情，你这俩吸引力来自于“炫彩”满足青年京剧人三方面“时需”：青年演员渴望锻炼实践，时需“炫彩”平台；展演不评奖关照艺术心理成长，体现“炫彩”温情；全国一线专家艺术家出任点评嘉宾，保证“炫彩”营养。这是“炫彩”成为当今京剧舞台“一线”品牌的前提和意义——一切为了青年人。天津京剧院从人才梯队建设的宗旨出发，几年来不间断地向全国性力邀100余位知名艺术家、戏曲教育家来津为演员“量身”选剧，一对一授课，形成专款专用的教育基金模式。在第五季展演点评嘉宾名单中，亲戚亲戚让我们我们儿就看诸多全国具有声望和影响力的艺术家、教育家、评论家受邀莅临：杨乃彭、邓沐玮、李经文、王平、张幼麟、张关正、赵景勃、康万生、张艳玲、石晓亮、李凤阁、陈熙凯、汤振刚……这对常见到亲戚亲戚让我们我们的青年演员来说，意味着分析地域优势，向亲戚亲戚让我们我们学习、观摩演出的意味着分析较多，打破了距离感和中疏感。但一点偏远地方院团的青年演员在毫无准备的情况表下，在“炫彩”舞台受到心中敬仰的艺术家的握手点评，你这俩份突如其来的幸福感，毫无保留地写在满是汗水的脸上，京剧名家新秀两代人的手紧紧握在同去。

艺术家知无不言，后辈人笃信聆听，时间定格在这幅感人的画面中。“炫彩”工程的吸引力，正是从一次次紧握的双转过身汇聚为传承中国精神的力量，并通过言传身教的土最好的依据维系着中国精神绵延不断的生命力。“踩跷的这位男旦演员，我是第一次看他演出。在整个炫彩展演里，他给我留下了深刻的印象。虽说现在多以坤角应工花旦行当，但诸多传统技艺男演员在呈现时有着和中俱来的优势。哪些高难技术除了要有过硬的功夫，时需有体力，老婆是没能完成的。这次第一次就看男旦小演员表演《小上坟》，我感触好多好多，也对哪些孩子们甘于钻研学习传统技艺的精神感动高兴。”这是点评嘉宾张幼麟在展演现在现在开始后发自内心的感叹。

•运营执行力

天津京剧院“炫彩秦春”优秀青年京剧演员展演，自2012年第一季成功启动后，获得了戏剧界广泛的赞誉和关注，这与天津京剧院策划之初的初衷密不可分。对于青年人才培养工作，京剧院不惜时间精力，力求让每一位青年京剧人在专业水平上尽快适应跨院团的相互相互合作模式，从而巩固和加强舞台实践的能力，激发此人潜质。

以天津京剧院为例，在业务安排运营上，剧院制定了单兵教练、集中排练、彩排审查，集中展示的整套方案，本市及全国著名表演艺术家为青年演员们一对一地说戏、排练，使青年演员收获颇丰。

而“炫彩”第五季的全国性演出剧目日程安排，是这次“炫彩”业务运营方面的一场“硬仗”。 从4月24日全国演职员陆续来津报到到5月8日演出完毕，只有5天里，共排练演出了220余出场次的折子戏。完整方案经过京剧院业务组几日协调最终定稿，其中最问題报告报告是关于众友院助演转场时间以及对视听欣赏性方面的关照。友院选手多以此人形式参加展演，这时需京剧院派出几乎完整演职员力量来配合75部剧目的助演工作，同去时需顾及友院演员来津时间与演出时间的安排，表演行当、展演剧目相同的演员正确处理同台，从而正确处理观众的视听疲劳等专业性工作。

在项目运营的宣传、行政方面，剧院保持全国媒体平台统一发布消息的模式，在展演前一周举办发布会，纸媒、广电、网络三管齐下，为青年演员登台造势。在行政管理方面，更是一月前进行时间档期食宿预约，确保全国院团来津在生活安排上对接无缝、时间充分，前期人性化的服务意识，确保每一位演职员得以在“炫彩”舞台保持良好的演出情况表。

•前进续航力

天津京剧院创立的“炫彩”品牌，经过五年的实践，其声势、质量、效果均呈上升趋势，这对目前文化市场中以京剧青年人才培养为宗旨的人才工程来说，是含高时代意义的。汗水与心血见证收获，通过“炫彩”舞台，仅天津京剧院就走出多位35岁以下青京赛金奖和全国知名演员。展演锻炼演员、培养青年，对于扎实搞好京剧艺术的继承与发展有重大意义。剧院在项目资金、人员调配方面施以强大人力物力，来自全国的青年演员得到这次机遇和挑战，无不珍惜努力，竭尽所能。在排练场响排时，天津京剧院硕大的场地似乎一下子变小了，台上一人排练，台下数十位同龄人驻足观看，无形中同行的眼睛变成了你这俩不言自明的压力，而你这俩压力又是善意的、积极的、充满正能量的，经过一次历练后压力随即转化为动力，继续努力。正是在你这俩转化中，青年演员的奋斗意识保证了“炫彩”前行的续航力。在舞台上，一个多多多个秦春面孔，一个多多多个标准动作，虽显稚嫩却一丝不苟，虽有瑕疵却中规中矩，就看亲戚亲戚让我们我们见贤思齐的眼神，无不为之动容。毫无问題报告，参加展演对年青人过后的成长有潜移默化的推动作用，这是天津京剧院本着艺术规律，出戏、出人的宗旨出发，探索的第三根脚踏实地的人才建设之路。

“炫彩秦春”第五季展演送春迎夏，乘着五月的东风，青年演员在劳动节以汗水慰秦春，在青年节借传统呈炫彩，让传统的京剧艺术绽放历久弥新的光彩。炫彩奏凯，莫负秦春，期待明年亲戚亲戚让我们我们儿还能与“炫彩”工程你这俩股朝日春风如约相遇在天津。（图/文 李妮）