NBA工资帽是根据预期的BRI和下赛季的收入计算出来的。BRI的数额预计将由工会和联盟协商。如果在上赛季结束前(6月30日)无法达成一致,将改为采用以下算法:
全国转播权的设定金额+上赛季BRI的104.5%(全国转播权除外)
工资帽的计算公式是:(44.7%预期BRI-预期收入)/球队数量(30)。添加一些额外的调整:
如果联盟上赛季没有给球员支付足够的薪水,那么薪水差距的金额/球队数量就会加到工资帽上。比如2015-16赛季,联盟支付给球员的工资总额比合同中保证的少了1.309亿,所以2016-17赛季的工资帽就因为这个原因提高了(1.3090/30)= 436万。
如果球员份额超过保障份额,联盟将通过托管系统追回超出部分,并降低下赛季工资帽。
注:联赛新加入的球队不计入前两个赛季的球队数量。工资帽的计算是基于对下赛季BRI和收入的估计。预计BRI将由联盟和工会谈判。2017-18赛季每年都会有的工资帽是9909.3万。工资帽7月1日公布,7月淡季实施。
在计算薪资空间时,以下项目将包含在团队薪资中:
1.所有球员的工资,包括可控奖金。(对于已经打了三年以上的球员,如果签了10天合同,一年底薪或者剩余赛季合同,都算两年老将底薪)
2.从赛季中期交易中获得的球员全薪。
3.需要支付给被裁球员的工资的保障部分,减去被裁后被认领球员的工资,再加上被裁球员的分摊工资加上延长条款。
4.仍然要支付给退役球员的工资(通常,退役球员的合同仍然有效)
5.已付工资或一些有条件的预付款包含在工资帽中。
6.已同意但尚未执行的合同。
7.还没放弃的自由球员,按鸟权比例算上赛季工资。
8.提供给受限自由球员的空间
9.首轮秀在签约前留有合同金额120%的预留空间。保留的空间会在球队带走球员后立即生效。如果确定菜鸟下赛季不归队(书面协议),预留空间将被释放。
10.对于名单上少于12人的球队(有合同的球员,有报价的自由球员,首轮秀的球员),少出来的人数将由12人的虚拟底薪(金额相当于新秀底薪)补足。虚基薪只存在于淡季。
1.对于帽下球队,中产特例,双年特例,伤病特例,交易特例要占空间。当球队放弃这些例外时,这些保留的空间将被从空间中移除,完成的合同(如10天合同)将在赛季结束前保留在球队薪资中。
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