13薪怎么算五险一金 缴纳社保当然非常重要

对于十三薪这个虽然不是新生事物但是覆盖不广的福利很多人都是有不少的疑问的，那么十三薪发放的那个月还需要缴纳五险一金吗？拿到十三薪的话还用不用缴税呢？这篇文章就带着以上两个问题展开聊一下！

首先就是大家一定要知道社保的重要性，对于已经实现财务自由的人来说社保可能没有那么重要，毕竟实现财务自由的人可以通过多样化的资产配置，确保自己老年之后仍然有足够的物质经济来源。

比如通过购买商业养老保险缴费达到一定年限后就可以领取不菲的养老金。甚至仅仅是通过存在银行的定期存款利息就能过得比普通人好非常的多。

而对于我们普通人来说社保的重要性就体现出来了，尤其是退休后养老金很可能是我们退休后重要的经济来源而医保则可以帮我们在看病时剩一些钱减轻经济方面的负担。

因此在发放十三薪的那个月还是要正常的缴纳社保的，而且不仅要缴社保还需要缴纳个人所得税！这种一次性的奖金大部分情况下加上当月的工资都会超过个人所得税的起征点的！十三薪是应与当月的工资合并计算个人所得税，而年终奖则是不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以从节税上来说，给员工发放年终奖算是更划算。所以不少公司再给职工发放十三薪的时候都会以年终奖的名义进行发放为的就是能为大家合法合理的省一些税！大家一定要记住纳税是每个人的义务一定不要抱有侥幸的心理！

以上就是一些关于13薪的介绍以及顺便介绍的社保的重要性，希望这篇文章能让朋友们对于这两个事物有更深的理解！