13薪怎么算平均工资 其实真的十分简单

对于很多的朋友们来说临近年底最为看重的就是十三薪了，可能很多人都不知道十三薪是什么因为这项福利确实覆盖的不够广，这篇文章就给各位介绍一下十三薪顺便聊聊十三薪是怎么算的！

十三薪其实就是一年发十三个月的工资这种薪资待遇的模式，一年有12个月所以一般来说，工作一年用人的单位一般只会发12个月的工资，而有的公司为了吸引和留住人才，因此会发放十三个月的工资属于公司的一种福利但是不是强制性要求。

因为一般都是年底发放不少人还会把十三薪和年终奖搞混，其实二者还是不同的年终奖的含义是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的该员工的工作业绩的肯定。而13薪的含义是事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”后个人因此而取得的“双薪”，是应该单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税的。

也就是说只要员工在年底仍然在岗，无论他个人的表现如何无论公司的业绩如何使能够全员享受，属于普惠的福利性质，表达公司对员工一年来苦劳的感谢。这里的发放规则是全员一致的是公开的，具体数额就与每个人的去年十二个月的工资水平相关了，取平均值就可以进行计算了！

而年终奖的话可能就不是每个人都能得到的了，需要这一年员工的表现都非常的好才可以的！而且具体的数字也是不好确定的！不像十三薪那么简单的就能计算出来！

以上就是一些关于十三薪和年终奖的一些区别，希望这篇文章能让大家对于这项福利有更加深刻的理解！如果你的工作由十三薪一定要对得起这份工资珍惜这个工作机会！