13薪的工资是怎么计算的 为读者朋友们简单介绍一下

现在很多的公司都要开始普及13薪这项福利了，因此很多人都对于如何计算十三薪非常的感兴趣，这篇文章就是要聊一下关于十三薪这个热门的话题！

大家在找工作的时候一般都会比较看重这家企业的福利，企业福利除了年终奖之外还有13薪。13薪是单独一个月的工资在员工干满一年的十二个月之后再单独发一个月的钱来作为奖金！

13薪的计算方法其实是非常简单的在绝大多数的企业中十三薪就是过去十二个月的平均工资，它不像年终奖一样还要考核一下员工全年的一些表现再来决定给员工发多少钱！

这个十三薪也是要缴税的即第12个月的工资、薪金所得，将在扣除800元起征点的费用后对剩余部分按相应税率计算并缴纳个人所得税。第13个月的工资、薪金所得是不扣除800元起征点费用，而是对其全额按相应税率计算并缴纳个人所得税。如果纳税人第12个月的工资、薪金所得不足800元那么就是将其第12个月和第13个月的工资、薪金所得加起来，再减去800元后对余额按相应税率进行计算个人所得税。

对于企业内部的工资分配，劳动法只是规定应当遵循按劳分配这个最为主要的原则，实行同工同酬实行最低工资保护工资水平在经济发展的基础上进行逐步的提高。企业内部分配方式和工资水平则由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益进行自主决定，也就是说13薪这种形式给员工发多少钱什么时候发也是公司可以自主决定的。

以上就是一些关于13薪计算的方法以及发放的时间等的相关介绍，希望这篇文章能给朋友们带来有用的一点帮助！