13薪怎么发 职场精英们都要了解下

作为一项非常受到打工人欢迎的公司福利13薪的关注度一直都是非常高的，那么到底13薪是怎么发的和年终奖有没有区别呢？接下来分享的文章里就是要跟大家简单的聊一聊这个话题！

大家平常说的13薪是指工作期满一年后，可以在工作十二个月的情况下领取到第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底实施双薪，每年的第12个月时用人单位多向员工们额外发放一个月的薪水，还有个别公司发放的时间是不一样的，可能会以12月为一轮当员工工期满12个月时就能发放13薪。

各种事业单位、企业和其他单位在实行双薪制以后，个人因此而取得的“双薪”应单独作为一个月的工资、薪金所得来计征个人所得税！

有一点大家要知道的是十三薪的发放现如今是不具有强制性的，是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励性的措施。各企业可以根据自己的年度表现来按“自己的标准”发放，双方有约定的当然应该服从约定，如无特别约定的公司甚至完全有权力不发放。就算是发放的企业发放时间一般也是由企业自行确定的。

而且在发放的时候各个公司选择的方法也是不一样的有的公司会和第十二个月的工资一起发放，有的会把这笔钱拿出来挑一个时间单独发放！反正这项福利的自由度确实非常的高大多数情况下决定权还是在企业手里的！

以上就是一些关于十三薪的相关介绍和分析可以看得出来这项福利不是每个公司都有的因为不是强制性的！而且决定权一般都是捏在企业手里的除非大家都在入职的时候再合同中约定好了相关的项目！