不能按期团聚的劳动者，可以享受探亲假

在日常工作中，劳动者常听说婚假、丧假、事假、病假等假期，探亲假不常听说，或者是从没有听说过。那是因为劳动者一般在当地工作，和父母居住地相隔不远，所以不能享受探亲假。那么什么样的劳动者可以享受探亲假呢？

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受。

那么应当如何享受探亲假呢？已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。个别职工如因探亲旅途往返时间太长，自愿2年探望一次的，应给予60天假期。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。在这4年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。

实际的天数应当根据社保局的规定和公司章程为准。如果单位领导不批准探亲假，自己不能擅做主张休探亲假。

虽然探亲假的时间不短，但是用人单位业会支付假期工资。 假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。探亲假工资的计算基数不得低于劳动者所在省市规定的最低工资标准，除非法律、法律另有规定。

探亲假体现了用人单位对劳动者的关心，一般情况下，如果劳动者长时间远离亲人，用人单位的领导会批准劳动者探亲。