残疾人就业保障金怎么计算

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

比如北京市，北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=（上年用人单位在职职工总数×1.7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

假设一家公司公司位于北京，公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，残疾人职工是1人，则：

应缴纳的保障金=（200×1.7%-1）×80000=192000元。

残疾人就业保障金（残保金）是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金 .通常情况下用人单位如果没有安置残疾人就业那么就需要缴纳残保金。