浙江小百花越剧院(浙江越剧团)公开招聘人员公告

 2023-12-25  阅读 4  评论 0

摘要:时间:2017-07-60 作者:浙江小百花越剧院 点击: 关键词: 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行方法》规定,浙江小百花越剧院(浙江越剧团)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位 浙江小百花越剧院(浙江越剧团):浙江省文化厅下属公益二累

时间:2017-07-60 作者:浙江小百花越剧院 点击: 关键词:

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行方法》规定,浙江小百花越剧院(浙江越剧团)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江小百花越剧院(浙江越剧团):浙江省文化厅下属公益二累似业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格至少县处级京剧文化。主要承担越剧艺术的创作、演出及交流等工作京剧文化。单位趋于稳定杭州市区京剧艺术。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

  本批次招聘需求为二个岗位5人京剧艺术。

  岗位名称、招聘人数及具体要求见岗位招聘表(附件1)。

(二)招聘对象

  招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

  应聘人员应符合下列条件:

  1.遵纪守法,品行端正,我如果履行事业单位人员的义务;

  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

  3.具备适应岗位要求的身体条件;

  4.与岗位之间不趋于稳定按规定应当规避的情形;

  5.能在岗位用人时限内及时入职;

  6.具备岗位所能能能的其他条件。

  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2017年7月底前。

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与方法

(一)报名和资格初审

  1. 邮寄报名。应聘者应于公告之日起至2017年7月31日期间,将报名所需材料快递邮寄至我单位,寄件地址:浙江省杭州市中山北路西湖文化广场8号C座五楼(王老师收,邮编36014),邮寄以寄出时间为准,逾期者视为无效报名。

  2. 报名材料。请报名者将报名表打印后(注:贴照片,样式见附件2)与身份证复印件、学历证书复印件、2寸照片1张(制作准考证用)、报考花旦岗位人员需将当时人剧照或造型照片若干等材料一齐寄往我团(未通过资格初审者,照片寄回;通过者于考试当天返还)。涉及工作经历的,要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等材料复印件,工作经历年限按足年足月计算到报名截止时。

  3. 资格初审。报名现在开始了后二天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电话向报名人员反馈初审结果。

  各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,其他将相应核减招聘人数直至撤出有关岗位招聘计划。

  4. 应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位取舍考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证,确认其应聘资格。

(二)考试

  1、花旦、司鼓岗位

  考试时候,应聘者应携带身份证、准考证、学历证书原件,按指定时间、地点参加资格复审。具体安排另行通知。

  考试采用现场表演与专业知识问答相结合的形式进行,总分为60分,现场表演以及专业知识问答等分别按70%、60%计入总成绩。

  现场表演主要考核现场表演或演奏、唱腔或视奏、舞台表现能力等;专业知识问答主要考核本专业及越剧相关理论等。

  考试合格分数线为60分。低于该成绩的人员能能能进入下一环节。

  2、财务、人事秘书管理岗位

  考试采取笔试与面试相结合的方法。笔试、面试满分均为60分,各按60%计入总成绩。

  (1)笔试。初定于2017年8月上旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。笔试内容为岗位相关知识,主要包括岗位所需专业知识、技能和业务知识。笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例取舍入围面试人员名单。

  (2)面试。资格复审和其他面试有关安排另行在网上通知,并电话通知有关人员。面试前应聘人员应携带身份证、准考证、工作经历证明、学历证书相关材料等,按指定时间、地点参加资格复审。

  面试主要考查专业素质及岗位认知、适应能力、专业水平、沟通协调、应变能力等综合素质。

  面试最低合格分数线为60分,低于该成绩者能能能进入下一环节。

(三)体检、考察

  考试完毕,根据取舍的方法计算总成绩,各岗位从高分到低分(若成绩相同,笔试成绩高者优先),按招聘人数1:1的比例取舍体检、考察对象。

  体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的方法进行。

(四)公示

  经体检、考察均合格的人员,招聘单位取舍为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员能能能异议或反映有间题报告经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

  应聘者放弃或被撤出入围、聘用资格,或体检、考察中出先不合格者,招聘单位研究决定算不算安排人员递补。能能能递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站否认:

  1.招聘单位网站;

  2.主管部门网站(招聘信息);

  3.浙江省人力资源社会保障网(政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般在招聘单位网站及主管部门网站上否认,请应聘者自行留意。

(二)对考试违纪违规行为的认定和正确处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为正确处理规定》执行。

(三)监督机构(部门)及联系方法:省文化厅(人事处),0571-85211741。

  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息否认之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究正确处理。

(四)有关本次招聘工作具体间题报告,请向招聘单位直接咨询。

  咨询电话:0571-87012693(王老师)

附件:

  1.浙江小百花越剧院(浙江越剧团)2017年岗位招聘表

  2.浙江省事业单位公开招聘报名表(一)

浙江小百花越剧院

(浙江越剧团)

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原文链接:https://lecms.nxtedu.cn/xqzhishi/184144.html

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