生育保险男的能用吗？社保局这样规定

你知道吗？你知道吗？生育津贴不仅适用于女性员工。事实上，如果男职工买了生育保险，如果妻子没有工作或者没有买生育保险，妻子生孩子时，男方也可以领取生育津贴。

对于大多数奋战在职场的男职工，尤其是已婚且妻子即将生宝宝的男职工来说，生育保险关系到生育津贴的发放。

结合上一篇写的关于生育津贴的文章，本文主要教男职工如何报销生育保险。如何领取生育津贴？

男性生育保险一次性生育补贴申请条件

一般来说，男职工要领取生育津贴，必须符合以下条件。只有具备下列条件的男职工才能申请一次性生育津贴：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含逾期、欠缴、中断缴费）10个月以上；

3.男职工配偶无经济收入，生育第一胎。

一次性生育津贴标准

符合上述条件的，男职工可申领的一次性生育津贴标准为：流产200元；自然分娩1200元；难产或多胞胎2000元。

男性如何申请「生育津贴」？具体流程是怎样的？

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的出生状况证明或初次生育证明、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单（以上材料均需要原件和复印件）及配偶户籍所在地街道（镇）出具的本人医疗卡、发票原件、无工作单位、无固定收入来源证明，

社保（查询办理）经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴缴费单》，男职工签字确认后领取补贴金额。