年终奖是12月底发还是过年发 不同的公司选择必然不同

不少人在年底的时候最为关注的还是自己的年终奖到底能发多少钱以及什么时间发，接下来这篇文章就给每个对年终奖感兴趣的读者们来聊一下相关的话题！

其实年终奖最终发放的时间是由企业的规章制度来决定的，并不是法律的强制性规定因为发放年终奖并不是用人单位的法定义务，属于一种给员工的福利，大多是由用人单位来自主决定年终奖的发放时间！

不过也有特殊情况那就是公司与员工在劳动合同中有关于年终奖的明确约定，那么这种情况下公司就必须履行合同给签订合同的员工们发放年终奖！

年终奖对于员工来说其实是一种物质奖励而且如果员工的绩效优良，工作成绩突出能为企业的发展做出贡献，就应该给予一些奖励，这是对员工努力上的承认还能激励员工继续努力工作实现更佳的工作表现。

年终奖在不同的单位有不同的发放形式除了一般意义上的“红包”外，有的可能是股票分红还有是“双薪”有的是提成而有的是奖金。

考虑到国内的传统习惯，大多数企业会给员工发年终奖的时候都是在春节之前发放具体是公历的几月是不确定的。按道理来说也应该年前发放不然怎么叫年终奖啊。原因很简单年关将近，双薪、年终奖、分红也是很多人盼望过年的理由之一能拿到年终奖员工和企业都皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业都会选择在这时候发。

以上就是一些关于年终奖什么时候发的分析可以看得出来其实具体的发放时间是没有规定的，不少的企业甚至怕员工离职会选择在过了年之后才会把这笔钱发给员工，希望这篇文章能给每位读者都带来有用的帮助！