年终奖必须满一年么 要结合公司的实际情况

作为一个新加入公司还没有满一年的员工而言，最为关心的事情就是在过年的时间点能不能拿到自己的年终奖了！那么这种情况到底有没有机会拿到年终奖呢？接下来的这篇文章里就给每位读者朋友都聊一聊相关的话题！

作为新员工这种情况建议可以先去问问自己的同事关于年终奖方面的事宜。发不发年终奖还要看具体来了公司多久，是快一年还是半年还是只要几天，一般来讲快一年的话有年终奖的几率就大了不少。另外还要考虑到公司的性质是国企、事业单位、外企还是私企，国企和事业单位相对而言能拿到年终奖的机会就更大了。

如果是私企或者外企的话还是要看这家公司的实力怎么样，通常而言的话比较有钱的单位发年终奖的可能性就较大。同时还要结合公司的年终业绩、公司的福利规章和个人的业绩考核是否达标这些方面，年终效益好的企业发放年终奖的可能性才能比较大。

而且能不能拿到年终奖非常重要的一点就是这个员工对于公司的贡献到底大不大，很多公司年终奖的考核标准都不是时间的长短而是员工的绩效以及对于公司做出的贡献，如果这个员工在来了之后为公司做出了非常大的贡献，那么如果不给这样的员工发年终奖的话很显然是不合适的，也不利于公司能留住人才！

以上就是一些关于没有干够一年能不能拿到年终奖的分析，如果是在小公司的话没有完整的规章制度可能没有干满一年想拿年终奖是比较难的了，但是如果是效益比较好的大公司一般情况都不会计较这些钱的！希望这篇文章能给大家带来有用的帮助让大家对于年终奖的相关问题更加的了解！