年终奖一般什么时候发 那就看是否在合同中有约定了

每到年底的时间点大家最为关心的还是自己的年终奖什么时候才能发到自己的手里，肯定有不少的读者因为这个事情有不少的困扰接下来的，这篇文章里就跟大家稍微聊一聊这个话题！

首先就是第一种情况如果大家在劳动合同中与公司有约定，那么这个年终奖就是大家工资的一部分公司想不发是不可能的，而且还必须按照合同约定的时间以及金额来给劳动者来发，如果公司敢于在这种情况下扣发大家的年终奖或者故意拖延不发放年终奖的话，那么大家就应该拿起法律武器维护好自己的权利！

其次还有一种情况的话是大家没有在入职的适合公司有过相关的约定，那么这种情况大家的年终奖什么时候发多少甚至是发不发，都是公司一方说了算的了！因为在法律条文中没有和年终奖相关的强制性规定，公司有着非常的自主权来决定发不发年终奖！

再有就是在发放的时间上一些大公司可能不在意员工的流失会在年前就给自己的员工把钱发到手，可是对于一些小公司来说本身公司的人就不多如果大家再在年底之前发生离职潮那么就可能会影响公司的正常运行了，所以这种情况下很多公司都会延迟到年后再给员工发年终奖以求公司的人员稳定！

最后就是实际情况肯定会比文中聊到的情况要复杂的多，所以这篇文章能给大家的只是两种简单情况的分析，具体的情况还是要结合公司以及每个员工的实际来寻找解决的办法！

以上就是一些关于年终奖什么时候发的一些分析，希望这篇文章能给每位读者都带来好的帮助和启发让大家在年终奖这个问题上都少些困惑！