13薪与年终奖的区别 步入职场的时候就要了解

每当年底要到来的时候大家都会非常的期待十三薪以及年终奖的到来，但是不知道大家有没有想过13薪和年终奖到底有哪些区别呢？接下来的文章里就给朋友们讲一下这里面的区别让大家更了解一些！

首先在国内的话年终奖这个概念是非常的宽泛的，什么是年终奖这个事情没有具体的定义的，给员工发点米面粮油是年终奖，给员工外出旅游团建也是年终奖，像十三薪这种多发一个月工资的福利方式当然也可以归类到年终奖中！

一个公司发放13薪是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业发给员工的一种福利待遇，而年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励是对一名员工一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般是由企业自己根据情况来调整的，好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度年终奖是可以有效激励员工增加企业凝聚力的！

根据相关的信息在2021年12月31日之前，年终奖是不并入当年综合所得的。也就是说年终奖依旧按照除以12个月后得到的数额，再按照按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除来进行单独计算并纳税。

计算方法是应纳税额=年终奖×适用税率－速算扣除数。而年底双薪则一般采用却是合并计税的方式，即将第13个月工资合并到12月工资中与12月工资一起计算缴纳税费，计算的方法一般为：应缴纳税额=（工资+双薪－个税起征点）×税率，由此也可以看出年终奖和十三薪的话是有不少的区别的！

以上就是13薪和年终奖区别的一些介绍，不论是发放的方式和额度还是缴税的数量二者都是有很大的不同的，希望这篇文章给读者朋友们带去有用的帮助！