13薪14薪15薪是什么意思 大公司才有的员工福利

随着经济的发展不少大公司在招聘人才的时候开出的条件也是越来越高了，大家肯定都对于十三薪十四薪十五薪这种情况有所耳闻，这篇文章就跟大家聊聊这种给员工加工资的方式！

其实13薪的意思就是在员工工作时间满一年的情况下，可以领取第13个月的工资也就是说年底的时候公司会多给员工发放一个月的工资。

而14薪则是在每年的年底公司给员工再多发放两个月的工资。由此也可以推出来15薪就是在每年年底的时候公司会给员工们再多发放三个月的工资。

公司的薪酬制度通常都是非常灵活的，这种十三薪十四薪等等的发薪方式都是为了留住人才的一种方法，换句话说其实只要一个人是公司所需要的人才那么公司就肯定不会舍不得给薪水的！这种方式能在留住人才的同时，继续吸引其他的优秀人才来加入到公司里！

和年终奖的制度不同十三薪这种薪酬的发放方式金额一般是比较确定的，通常的计算方式就是把前十二个月的工资加起来再除以十二取一个平均值，不论是十几薪把比十二多出来的数值再诚意这个平均工资就是能多拿到的钱！

还有一件事就是十三薪领到手的钱是需要交个人所得税的，年终奖的钱可以除以十二个月份来计算个人所得税，而十三薪这种方式就不能除以十二个月再报税了！

以上就是一些关于十三薪等薪酬制度的一些介绍，这算是只要一个大公司才有的福利措施因为一般的公司是没有能力来支撑这种方式的！希望这篇文章能给各位读者朋友们带来一些启发，也祝每一个打工人都能找到有这项福利的好工作！