13薪资待遇是什么意思 对企业和个人都有啥好处

现在不少大型的企业都会在年底的时候给自己的员工发放13薪，那么到底十三薪待遇是啥意思，这项福利措施对于个人以及企业来说又有哪些好处呢？接下来为大家分析的就是这个话题！

所谓的13薪资待遇意思其实就是工作期满一年后，可以领取到第十三个月的工资，一般情况下“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时用人单位多向员工发放一个月的薪水作为一项福利。

还有个别公司则是以12月为一轮当员工工期满12个月时为员工发放13薪。 发放“13薪”是用人单位为了吸引和留住人才采取的一项有效措施，这是企业为员工提供的一种福利待遇，大多数公司为了鼓励自己的员工，给员工们一定的福利会在年底的时候多发一个月的工资这样一年发了13个月的工资所以介绍出去都是说公司有十三薪。

至于13薪对于双方有什么好处的话其实也是很多的，对于职工来说最为直接的效果就是收入的增加在大家生活压力都不小的情况下，必然能够一定程度上提高员工的生活质量，其次13薪这项福利并不多见传出去员工也有面子！

对于企业来说13薪虽然增加了企业的运营成本，但是多发放的工资必然让员工更加的有归属感而且发放的时间一般都是在年底这也可以防止离职潮的发生！对于一个公司来说稳定的员工团队是非常的重要的，而且十三薪就等于提升了员工的待遇对于吸引优秀人才也非常的有效！

以上就是一些关于十三薪的解释和介绍，这是一个双赢的福利措施员工赢在眼前的收入企业赢在长远的口碑，希望这篇文章能让大家对于这个名字有更深入的一些了解！