企业年金的好处和坏处 再好的措施也有人不满

不少的大企业都是有企业年金这项给予员工的福利的，那么企业年金到底是不是个好事有哪些好处和坏处呢？接下来的这篇文章就是给读者们聊聊这个不少人都关心的话题！

首先要给大家讲的就是缴纳企业年金的一些坏处了，这个坏处最主要的还是针对于职工本身的，因为不少人的生活压力都是非常大的而企业年金虽然是一项非常好的福利但是依然是需要员工掏一部分钱的，所以如果员工的经济非常拮据那么再交这部分钱的话就可能让员工不堪重负了！

其次就是要给大家聊聊对于企业来说的一些坏处，其中最为明显的一点就是企业年金可能会显著的增加企业的运营成本，因为钱的大头还是企业来出的所以企业一定需要多付出不少的成本，这也是为什么很多的私营企业都没有这项措施的原因了！

当然了企业年金的好处也是非常的显而易见的，这项措施的实施必然会提高了员工的待遇，从而使得企业的吸引力增强让更多的优秀人才愿意加入企业！企业年金表明企业员工的利益和企业的长远发展是绑在一起的，能够卓有成效的提高员工的工作积极性，不仅如此企业年金还能让员工和企业都有税收的优惠政策！

这是一项为员工的未来着想的措施，能够增加退休后的养老收入提高晚年生活质量，也减轻了子女的抚养压力。相当于强制性的储蓄，员工在获得稳定收入的同时还可以养成定期存钱的好习惯，提升了老年人的生活质量也就是等于提升了年轻人的生活质量！

以上就是一些关于企业年金的介绍和分析，其实好处和坏处是都有的，但是坏处都是眼前的而好处都是长远的，大家一定在生活中眼光放的长远些！