企业年金中人什么意思 还有老人和新人

对于不少有企业年金的读者来说可能都听说过一个词那就是“中人”，那么这个中人是什么意思还有没有其他的分类呢？接下来的内容里就跟大家简单的介绍一下相关的信息！

年金计划中“老人、中人、新人”的概念是从社保的基本养老保险制度中的“老人、中人、新人”的概念引申而来的。在年金制度建立过程中并不是每个年金计划都会有“老人、中人、新人”的，只有在建立年金制度前已经存在统筹外补贴或其他养老福利的企事业单位在建立年金计划时，才需要将“老人、中人、新人”的问题视为制定年金方案必须考虑的一项重要内容。

一般这三个分类的依据是2014年10月1日前参加工作并退休的人员叫做“老人”。2014年10月1日前参加工作改革后退休的人员叫做“中人”而机关事业单位养老保险制度改革以后参加工作并退休的人员叫做“新人”。也就是说这三种分类的话其实退休的养老待遇是不一样的！

很多人都说对于中人来说是有“中人补偿”这一说的，主要是为了解决企业年金制度实行时临近退休人员替代率不足，以及养老保险制度改革过程中的历史遗留问题等。在补偿规则的设计时一般会在企业年金政策的大框架下，针对该企业的特殊情况量身定制，所以不存在一个明确的、统一的方案。

如果企业有这方面的需求需要先行咨询年金受托管理机构，年金受托管理机构丰富的方案设计经验有助于企业制定真正契合企业诉求的“中人补偿”办法。

以上就是一些关于企业年金中人的一些介绍，这个中人并不是中年人之类的，对应的三种不同的分类其实是不同的退休待遇措施！会在之后领取养老金的时候有所差别的！