年底离职还是过完年提离职 好的机会和年终奖之间的抉择

又到了大家想要换工作的时间点了，每到一年的年底都会有离职潮的发生而且是不分行业的，那么想要离职的话时间点纠结该如何选择到底是年底好还是过完年好呢？今天的经验分享就是聊这个话题的！

首先就是年底辞职的话要面对年终奖这个问题，年终奖不能白便宜了公司和领导啊！既然忍了这么久还那么不开心，就还剩两个月的时间就算是整体的想借口请假也要拿到年终奖再走，要不然岂不是便宜了自己的公司和老板。

要知道现在很多的公司项目组都有一个资金池，项目奖金和年终奖都是年底靠绩效考核等标准来定夺的你如果直接走了，你的那部分年终奖金分给了别人啊！工作可以不要但咱不能跟钱过意不去呀。

而且受到“金三银四”传统观念的影响，春季过后一般企业制定完新一年的发展计划、招聘计划后，都会逐步开启春季招聘的节奏。这个时候职场也开始进入跳槽高峰。此时求职的选择就会多不少了。当然了因为大家领完年终奖后，辞职找工作的人会开始增加，企业选人的标准也提高在找工作这件事上的竞争也就相对更大。

因此就算是在春节过后，同样建议你先不要辞职可以“骑驴找马”，也就是一边找工作着一边投简历，看看自己在市场上是否能够得到其他企业的青睐，如果企业能够为你提供机会那咱们可以比对后做选择，如果投完简历就石沉大海了那咱们也不会有还什么损失。

其实大家也都看的出来不论是哪个时间点辞职，大家都不能直接裸辞最好的方法还是骑驴找马慢慢的找，只有这样才会有底气找到更好的工作，希望这篇文章给正在想要辞职的读者们一些好的启发！