年底离职率高的5大原因 很多人都是为了辞旧迎新

年底不论是什么行业都会掀起离职潮，那么到底是什么原因造成了这种结果呢？接下来的文章里就给大家分享五条比较主要的原因！

首先就是急着回家过年，春节是中国传统的节日是一家人团聚的日子，也有很多人会把婚姻等喜事集中安排在春节前后，于是一些人就坐不住了希望能够尽快的回家过年。尤其是对于一些农村的单身的人来说，不少家庭都觉得回家相亲比什么都要重要的多，因此尽快辞职回家就成了大家的选择！

再有就是现在的工作好找去哪都一样，不能否认一点现在想找工作的话确实好找，特别是本来就有工作经验的。于是很多人就认为，过年了干脆回家好好放松一下来年出来重新找工作就是了呗，抱有这种想法离职的人不在少数！

其次还可能是对于公司的待遇不满，人力在入职的时候没有对员工把待遇之类的说清楚，只是想着自己招进来人了就行了。其实这样含糊其辞的把员工招进来了，员工在知道真相后心里肯定会有落差，必然会对公司产生很大的不满，这样虽然前期招进来的员工但是之后很难留住员工，尤其是在过年的时间点就容易形成离职潮。

然后还可能是对公司环境的不适应，很多人都认为自己在工作的时候也是需要有一个愉快的心情，而在工作的时候如果需要规律的生活以及比较拘束的工作内容，就会让自己感到非常的不适应叠加上过年的影响就会在年底产生离职的想法！

最后就是对于新生活的规划了，过年对于很多人来说都是意义非常重大的，所以辞职换一个新工作计划一个新的生活方式在过年期间做再合适不过了，这也是一部分人的真实想法！

以上就是一些为什么年底辞职率非常高的原因，当然了每一个人的情况有不同也不能同一而论，不过大多数的人都是这种情况的！希望这篇文章能让大家对相关的话题有更深的了解！