不在公司受伤不一定不算工伤，劳动者应当充分了解

工伤，从字面意义上理解就是在工作中受到了伤害。那么上班、下班的途中受到了伤害算不算工伤了呢？有的人会说了，上班、下班不在公司，所以说不算工伤；也有的人会说，上班、下班虽然不在公司，但是因为需要工作才受到的伤害，所以算工伤。那到底哪种说法是对的呢？

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

上班、下班途中应该如何界定呢？在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上班、下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上班、下班途中；从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上班、下班途中；在合理时间内其他合理路线的上班、下班途中。

那什么是合理的时间呢？举个例子：劳动者下班回家需要30分钟的时间，那么在30分钟左右受到了交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就可以认定为工伤。如果是31分钟受到的伤害，岂不是太倒霉了吗？当然不会了，合理的时间没有明确具体时间，如果当天出现了道路拥堵严重，40分钟内受到了伤害也算工伤，界定合理的时间需要具体情况具体分析。

当然了，上班、下班途中自己为了赶时间导致受伤，就不符合认定条件中的“非本人主要原因的交通事故”了，则不能认定为工伤。所以说，在上班、下班途中需要合理安排时间，不要为了抢时间而增加安全隐患。