工资10k是什么意思

工资10k是指用人单位每月向员工支付10000元工资报酬，K指数字1000，10K就是10000。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

在国内用人单位支付给员工的社会保险费、解除劳动关系时支付的一次性补偿费、劳动保护费、福利费、计划生育费用等不属于工资范畴。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，用户应聘时可以咨询清楚。

不同的企业在发放工资时会选择不同的时间，当月工资一般次月发，时间在每月的5号、10号、15号、20号、25号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。

影响工资的因素分为外部因素和内部因素两种，内在因素是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素；外在因素是指与工作的状况、特性无关，但对工资的确定构成重大影响的一些经济因素。