股权激励的四种主要模式

1、限制性股票：是指按照预先确定的条件授予激励对象一定数量本企业股票，只有激励对象在达到预定条件时，激励对象才可以将现执行股票抛售并从中获利。在预定条件未满足时，企业有权利将限制性股票收回或者按激励对象购买价格回购。

2、股票期权：股票期权是指企业授予所激励对象可以在未来确定的期限内，以约定的价格和条件购买公司约定数量的股票（股权）的权利。激励对象获得的是一种可以期待的权利，期权的持有人在未行权之前不能参与相关权利所对应利益的分配。

3、股票增值权：股票增值权是指公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下，获得一定数量的股票价格上升带来收益的权利。股票增值权的行权期一般比较长，这样有助于约束激励对象的短期行为，这种情况多适用于现金流充裕且发展稳定的公司。

4、虚拟股票：虚拟股票是指企业授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与企业的分红并享受股价升值收益，但没有所有权和表决权，也不能转让和出售，且在离开公司时自动失效。