季度奖金怎么算

 2024-05-14  阅读 3  评论 0

摘要:季度奖金按照当月工资一并计入当月个税的征收,比如员工工资为3000元,奖金为5000元,那么当月计算个税的基数为8000元,一起按照

季度奖金怎么算

季度奖金按照当月工资一并计入当月个税的征收,比如员工工资为3000元,奖金为5000元,那么当月计算个税的基数为8000元,一起按照个人薪资所得计税。快速计算公式:1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额(5000元),应纳税额=雇员当月取得一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额(5000元),应纳税额=(雇员当月取得一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

个人工资所得税率:

1、工资范围在1-5000元之间,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;

2、工资范围在5000-8000元之间,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;

3、工资范围在8000-17000元之间,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;

4、工资范围在17000-30000元之间,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;

5、工资范围在30000-40000元之间,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;

6、工资范围在40000-60000元之间,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;

7、工资范围在60000-85000元之间,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;

8、工资范围在85000元以上,适用个人所得税税率为45%。

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原文链接:https://lecms.nxtedu.cn/lzgs/554833.html

标签:绩效奖金

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