90后在工地干施工员有出路吗

　　我一九七五年下乡，一九七八年回城被分配到建筑公司，一直干到二零一七年九月退休 ，在这家公司整整干了三十九年 。我和老伴都是在建筑企业退休的员工，女儿女婿也都是从事与建筑行业有关的工作。

　　并不是因为我从事过这个行业，才说干施工员有出路。而是说：凡是在这个行业干过施工员，预算员，技术员 、水电暖安装的人员，即使某一个建筑公司破产倒闭了 ，他也失不了业，凭他掌握的一技之长 ，只要肯付出，照样能打下一片属于自己的天地 。

　　举一个简单的例子，就拿我们建筑公司来说吧 ，2000年原国有企业， 改制为股份有限责任公司 ，一千五百多名员工进行了身份置换 ，其中有一部分年老体弱、工伤、病保人员进行了内部安置。其余的员工与新企业签订了为期三年的劳动合同。

　　三年的劳动合同期满后 ，有一部分在生产岗位上的普通员工 ，与企业终止了劳动合同 ，推向了社会 ，实行自由择业 。而所有的专业技术人员 ，只要手中有专业技术职称的，比如：持有项目证书的项目经理 、工程师、经济师、技术员、施工员 、预算员 、财务会计 ，安全工程师等，又重新于企业续签了五年的劳动合同 。

　　我的女儿和闺女婿都是山东建筑学院毕业的大学生，女儿在这家公司从事工程预算工作，闺女婿在项目部做项目施工管理 。他们两个人嫌公司给的待遇太少，工资太低 ，一个跳槽当了工程监理，一个去了会计事务所 。现在的工作可谓是得心应手，称心如意 ，前景非常开阔 。

　　在我们单位从事过施工管理的技术人员 ，即使退休后，也没有在家里闲着 ，有的人去了监理公司 ，有的人仍然在工地上做施工管理工作 。

　　人们常说：“三百六十行，行行出状元。 ”干建筑这一行，虽然竞争比较激烈 ，利润相当可观 。也可以这么说 ，只有不会经营的建筑公司领导，没有销声匿迹的建筑行业 ，只要你掌握了业内的管理技术 ，懂得市场运营机制 ，发展前景还是非常乐观 。

　　职业不分年龄不分贵贱，适合自己的才是最好的，只要自己热爱这份事业，能够很好的在这份工作中发光发热，就一定会干好干精，三百六十行，行行出状元。