软件测试好找工作吗

　　可以找到的，无论是你的学历还是专业都是没有问题的。你的证书也能够在履历中是个加分项，其次就是工作经验的问题。

　　对于你没有经验的话，提几个建议供你参考：

　　1、了解软件测试行业

　　首先你需要了解软件测试这个行业，目前软件测试行业都有哪些行业和企业比较急需人才，有些企业内部就有软件测试人员，有些企业是外包给其他第三方公司做的。这种软件测试目前有多少人在做，市场的空缺是多少，什么样的企业工资高，什么城市需求量大，不同的城市对应的工资和工作有什么不同。

　　2、了解软件测试

　　其次，你要先去了解软件测试，什么是软件测试，软件测试都做什么?工作有没有压力呢?是不是经常加班呢?其实在软件测试这个行业里，基本上不用加班，很多时间是比较闲的，工作不忙，所以你要想好这种工作是不是适合你，在平时工作中如果不忙，那你要做什么呢?

　　3、选择学校

　　最后还有两个比较重要的，一个是选择学校，很多培训学校都是教你，点点点，然后给你找个工作单位，你去面试，上班，天天就是点点点，然后你得在工作中自学，当然这个很难，就如为什么我推荐你去学校学，不要自学一样，自学虽然省钱，但是你真的能坚持下去吗?不懂的怎么办?你问谁啊?

　　目前很多学校都有实际的项目实战给你学习和练习，所以你要找这种学校，这样的学校更靠谱一些。

　　4、选择单位

　　最后就是选择单位了，这个也很重要，很多单位只要点点点的功能测试，其实这种测试没有任何技术含量，所以选择这种单位基本上就是废了前程，你要找一些含有压力测试，端口测试的单位，可能刚开始会有点吃力，但是慢慢的你就会越来越熟悉。记住软件测试是吃技术饭的，技术决定了你的含金量，不要想着哪里舒服去哪里。一定要逼自己一下，将来成就会更高。

　　工作好不好找，关键还是要看你自身，你学的怎么样?经验怎么样?面试时的临场发挥也很重要，对于在找工作时，在这里给各位分享下小建议：

　　1.刚入行时选择大公司好，还是小公司?

　　刚进入测试行业，最好还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学习正规流程的机会以及作为自己的职业缓冲期。大公司一般分工比较细，在平时项目不是很紧比较空闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。

　　小公司的话，可能会出现公司上层对测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。

　　2.刚开始进入公司很迷茫，该做什么?

　　刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会有一个浮躁期，工作中会有找不到方向和目标的迷茫感。这时大家可以做以下几点：

　　熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。

　　熟悉公司的开发流程和测试流程。

　　培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。

　　工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

　　针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

　　3.面试时的注意事项

　　1、面试时不要紧张，提前查好路线，提前出发，谈工资的时候，如果感觉自己表现不错，和面试官谈话很融洽，工资可以适当上涨一些。

　　2、公司的工作时间，上下班时间，试用期时间，加班有没有加班费，这些尽量问清楚，在签合同的时候也要注意，这些在合同里有没有写清楚，HR的承诺，能写进合同的，尽量写进去，否则，可能只是口头承诺。

　　说实话工作不难找，但是要找好工作就不容易了。

　　1、国内现在说重视软件测试，也都是为了项目短期利益服务的，主要是一些行业的甲方或合同中有要求，才加个测试，不是因为发展和质量的高要求。

　　2、软件测试门槛低，只要会用计算机，就算不专业也可以干，但是软件测试的核心价值是分析能力，软件系统知识越全面，这方面能力越强，干到测试主管还要有更多的能力。

　　3、地域性也是影响因素，软件行业发达的地区，这方面需求就大，反之需求就小。

　　4、还有一点，软件测试一定要注重行业积累，有些从业务人员转的测试人员，比软件人员转的测试人员价值大也是因为这个，例如运输业、银行业等，如果你不懂行业逻辑，业务模型或术语，一个明显的bug摆在你面前，你也看不出来。

　　希望这些内容对你有用。