我想题主关心的创业团队有两个关键词,一个是怎样找,第二个还要速度快。
怎样找,我觉得应该像唐僧学习。唐僧去西天取经,走着走着找到孙悟空,走着走着又找到猪八戒,走着走着……唐僧的取经团队的五人团组合起来了,看起来还是一个完美团队。
唐僧组建团队的成功原因有两个,一个是唐僧的目标很清楚,就是去西天取经,第二个就是,唐僧不畏艰险,不畏艰难,坚定不移先走着。
我想唐僧在去西天取经的过程中,也遇到过很多很多的人,但是大浪淘沙的选来选去,最终的也就是五人团,只是书中没有写而已。
所以你先定个目标先走着,然后你的团队就跟着唐僧的团队一样,走着走着就组成一个完美的团队了。
你不走你不行动,空想着组建团队,是组建不了团队的,只是做做梦而已。
速度快慢的问题取决你自己的选择和行动的速度。
组建团队的事情是不能速成的,不能求快的,不能够因为因为组建团队而组建团队,因为快速而组建的团队,大部分是乌合之众,或者说没有凝聚力,一遇到困难和挫折就各奔东西了,就散了。
很多情况下组建团队遇到伙伴,是可遇而不可求,是缘分。
总结起来概括成一句话:确定目标,立即行动,搞定团队。
创始人亲力亲为是学习以及了解工作角色的很好办法,假如你缺少的是一个HRD,那你至少应该扮演这个角色几周,这样做了后,绝对能帮助你了解HRD的应该具备的能力的方方面面。找那么一个已在这个职位上工作一段间的好友或者业界资深人士访谈,是另一个学习的途径,而且这个方法还具有惊人的最终变成挖角的潜在潜力,大量地与在该岗位上有经钓人才问答,也能帮助你总结出职业规律和重点。
祝您好运,加油!
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