招聘类APP开发应该具有哪些功能？

1.注册登录：用户可以通过手机号、用户名、第三方等方式进行注册登录；2.职位搜索：用户可以根据自己的要求，根据工作经验，薪资，工作地点等等，筛选自己心仪的职位；

3.简历管理：用户可以创建、编辑、上传和管理自己的简历，以便在搜索职位时快速投递；

4.职位推荐：基于用户的职业背景和搜索历史，推荐相关职位给用户，提高匹配度和效率；

5.企业浏览：用户可以查看企业的基本信息、招聘职位和员工评价等，帮助用户更全面地了解企业文化和背景；

6.在线沟通：用户可以通过APP内置的聊天或视频功能与招聘人员或雇主沟通，便捷地获取更多的面试信息和工作机会；

7.面试预约：用户可以直接在APP内预约面试时间和地点，减少时间和沟通成本；

8.反馈评价：用户可以对自己的求职经历进行反馈评价，帮助其他用户更好地了解企业和招聘人员的情况；

9.实时更新：APP可以定期更新职位信息和企业动态，保证用户获取的信息是最新和最准确的；

10.社交分享：用户可以通过社交媒体分享自己的求职经历和成功案例，扩大求职圈和影响力。

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