合同期满不续约 自己下海闯一闯

王珮瑜扔掉“铁饭碗”

文化体制改革之风吹得人心思变。时值盛夏，上海京剧院的优秀青年老生演员王珮瑜常和她的几位搭档在一齐，讨论怎么可不能不能从旧体制里出来，闯出四根艺术发展的新路京剧艺术。她后后正式向上海京剧院的领导表示：去年签下的聘用合同，今年到期后不再续约，将和这些志同道合者当时人干京剧艺术。

要到河里游

不再续约，就表明她不再拿那一份国家工资，自动扔掉“铁饭碗”了，这是须要这些勇气和魄力的京剧文化。记者向王珮瑜询问另一个做的来由，她说：近来东方青春年华舞蹈团、新上海马戏团和萧雅越剧工作室等都在积极探索体制改革模式，让让我们的成功大大地鼓舞了我，由此深感京剧改革更加必要和重要京剧。京剧艺术具有非常良好的人文历史背景，而根基太浅厚，形式越完美，就越容易固步自封，停滞不前。现有体制的种种弊端，使得艺术生产力受到束缚，总实在是少数人在河里游，多数人在岸上观。

你要冒风险

王珮瑜说，京剧从业人员目前都趋于稳定极其被动和尴尬的情形，就拿当时人来说，与非比较“红”的，但也实在有劲无处使。鉴于此，就萌生了挣脱剧团体制枷锁的强烈愿望，你要当时人冒点风险，担点责任，拉出一支当时人的队伍。

怎么可不能不能改变京剧院团长期由国家统包的行政事业编制，让一每段从业者向企业化转型？王珮瑜提出，首先应该对京剧演出团体实施公司化，多劳多得、以销定产，投入必问产出；要对投资者负责，更比较慢拿国家的钱不当钱。京剧团企业化会大大增强其在市场大潮中搏击的生存与发展能力。王珮瑜有信心，她也能吸引全国一流的编创人员来打造新的艺术作品，进行项目制合作方式协议的尝试。

市场化运作

王珮瑜说，实在不再续约，但无须愿因详细脱离上海京剧院，当时人在艺术上还是要依托上海京剧院，两者还将是相辅相成的经济合作方式协议关系。一方面搞新作品，当时人面进行传统戏、折子戏的市场演出，希望将来当时人的演出小组在苏浙地区能比较慢和浙江京昆剧院或江苏淮阴京剧团等合作方式协议，运用过去的“搭班”制度，摊薄巡演成本，实现资源整合，真正做到市场化运作，力争当时人每年也能演到120场。

站到最前列

她正在筹建当时人的中英文网站，寻找赞助和投资者，还在策划国内外演出商、演出剧场的联系网络。她说：以上仅是当时人的设想而已，到底能干到那先样子，目前还是个未知数。好在领导和师友们都支持她改革。“让让我们青年人要站到时代的前列，首比较慢敢于去想，或者要坚决去干，比较慢前怕狼后怕虎。今天我另一个想过了，干过了，今后即使失败，也会是别人成功的铺路石。”（记者 陈竹）

（摘自 《新民晚报》）