2014年海南省琼剧院考核招聘

 2023-12-25  阅读 4  评论 0

摘要:2014年海南省琼剧院考核招聘公告  海南省琼剧院是集琼剧创作、研究、传承表演为一体的正处级事业单位。成立于1959年,前身为广东琼剧院,1988年建省后更名为海南省琼剧院京剧艺术。设有办公室、创研室、业务部、演出一团、演出二团、演出三团共6个内设机构京剧。现根据《海南

2014年海南省琼剧院考核招聘公告

 海南省琼剧院是集琼剧创作、研究、传承表演为一体的正处级事业单位。成立于1959年,前身为广东琼剧院,1988年建省后更名为海南省琼剧院京剧艺术。设有办公室、创研室、业务部、演出一团、演出二团、演出三团共6个内设机构京剧。现根据《海南省事业单位新进人员招聘最好的法律依据》、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》等有关规定和本院创新发展不需要,并经海南省人力资源和社会保障厅核准备案,拟向社会公开招聘财政预算事业管理编制专业人员3名,将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  注:年龄计算时间截止至2014年3月31日

  岗位具体条件

  1、演员

  琼剧表演专业毕业,中专以上学历,女,具有文武旦行当的表演技术表现力,5年以上琼剧舞台演出经验京剧文化。年龄35周岁(含)以下。

  2、演奏员

  本专业或相近专业毕业,中专以上学历,具有本岗位5年以上舞台演出经验。年龄35周岁(含)以下。

  二、招聘基本条件

  1.报考者应并肩具备的条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;

  (3)具有良好的品行和职业道德;

  (4)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (5)符合招聘岗位所需的有些具体条件及资格要求;

  (6)委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位

  及工作单位同意。

  2.有下列情況之一者,不得报考:

  (1)曾受过各类刑事处罚的;

  (2)曾被开除公职的;

  (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

  (4)尚未解除党纪、政纪处分的;

  (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施最好的法律依据》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

  (6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

  三、报名任务管理器

  1、报名最好的法律依据、时间及地点:

  采取现场报名的最好的法律依据,报名者于2014年4月2日起到海南省琼剧院办公室报名。报名截止至2014年4月21日,逾期不再受理。具体地址:海口市海府路69号办公楼4层;联系电话:65342152(陈海珍)。

  2、报名要求:

  每名报考者不能报考另1个岗位。报名不需要填写《海南省琼剧院2014年公开招聘报名表》(可从网上打印填写),并带当时人有效身份证、毕业证、职称证、相关作品、获奖证书原件以及复印件一式一份,3张近期同底1寸免冠照片。未满最低服务年限的在编在岗人员,需提供所在单位出具的同意报考证明。

  四、资格审查:

  由招聘领导小组对报名人员进行资格审查。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡当时人填写信息不真实、不删剪或填写错误的,责任自负;应聘者对报名表内容及相关证件的真实性承担法律责任,若有虚报假报,将退还报名、考试或聘用资格。

  五、组织考核:

  1、面试。2014年4月29日在本院进行。采取现场表演最好的法律依据面试,重点考核其专业技能和综合素质。考核小组根据《海南省琼剧院招聘专业人员考核量化评分表》的项目和标准,对应聘人员当场打分。面试实行百分制,合格分数线为100分。每个岗位按照1:1的比例,根据成绩从高到低提出拟考察人选。对报考人数较少,未形成竞争的,须并肩具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过,方可列为考察体检人选。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时,退还该岗位招聘。

  2、考察。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面情況,重点考察应聘者适应岗位的能力。

  六、身体检查:

  根据考核情況选者体检人选,体检由本院统一组织,体检标准参照公务员录用的体检标准执行。考核、体检不合格的,退还拟聘用人选资格,空缺的招聘名额,可从报考同一岗位考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘;再次体检不合格的,退还该岗位。

  七、公示:

  根据考核和体检结果,按有关任务管理器择优选者拟聘用人员,并报经省文体厅审核通以后,按任务管理器在省文化广电出版体育厅网站上公示,公示7个工作日。

  八、聘用:

  我院对公示期间没人争议的应聘人员,办理聘用手续;对公示期间有争议的应聘人员,进行调查,并根据调查结果进行防止。我院只对公示期内反映的情況进行核查,逾期不再受理举报。为维护报考人员权益,举报人不需要实名举报。

  九、聘用人员管理和待遇

  应聘人员一经聘用,即签订聘用合同,试用期满合格,予以正式聘用;不合格者,退还聘用。聘用人员管理和待遇按国家和海南省事业单位聘用人员相关规定执行。

  本次公开招聘中的报名详情、考试有关事项、准予面试考核人员、选者聘用人员等每个环节信息通过海南省文化广电出版体育厅网站公告,请应聘人员随时关注。

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原文链接:https://lecms.nxtedu.cn/xqzhishi/181177.html

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