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绩效工资的意思是公司会按照员工当月绩效发放高低不等的工资,其中的绩效是指业绩和成效,员工的月工资高低和绩效有挂钩,并不固定,业绩越高工资也就越高。一般公司采用这种支付方式是为了提高员们的工作热情,令勤劳者多得,偷懒者少得,非常公平。 下面举两个例子。 1、某
时间:2023-12-07  |  阅读:3
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