养老金调整方案2022年最新消息 五大新调整

2022年下半年，社保和养老将有五项“新调整”，在职和退休都将受益。五个“新调整”是什么？希望在职和退休人员及时关注。

一是提高了在职人员的最低社保缴费基数。

由于税务机关接受征收社保费，所以在职人员的社保缴费基数是按照员工实际工资确定的。当月平均工资低于最低社保缴费基数时，按最低社保缴费基数进行缴费。

二是提高在职职工公积金的缴存基数。

2022年下半年，各地住房公积金缴存基数迎来新的调整，因为各缴存单位以2021年职工月平均工资作为2022年住房公积金月缴存基数。众所周知，自2021年10月起，机关事业单位职工工资迎来普遍调整，这意味着全口径职工平均工资迎来上调。因此，下半年将上调职工工资公积金缴存基数，基数调整从2022年1月开始执行。

第三，提高在职人员的涨租补贴。

由于涨租补贴和住房公积金缴存基数是一对“兄弟”，原因是住房公积金缴存基数乘以3%就是每个月返还的涨租补贴。有了这笔钱，可以用来减轻在职员工的房租负担。下半年提高住房公积金缴存基数，相应提高房租补贴，2022年1月起实施置换。

第四，2022年提高新退休人员养老金。

由于2022年的养老金计发基数通常在下半年晚些时候公布，2022年新退休人员的养老金也要发放，所以说2021年暂采用计发基数，即提前领取养老金，而非全额养老金。

五是退休人员医保账户转移迎来上调。

目前，除了少数地方退休人员的医保账户按照定额或社会平均工资返还外，大部分地方都是按照自己的养老金返还，通常养老金的4%划入个人医保账户。这意味着2022年受益于养老金调整的退休人员和2022年受益于养老金计发基数置换的退休人员，养老金上调，相应的医保账户纳入同步增加，意味着医保账户增加了。