社保交满15年后还要继续交吗？用人单位必须交

最近有个27岁的小伙子交满15年社保，上了热搜。网上讨论很多，有人问，交了15年社保，还需要再交吗？

缴费年限达到15年。能不能和单位协商，不让单位再给我交社保？有没有可能直接把该交社保的钱直接发给员工？

答案是不能。社会保险是国家通过立法建立的社会保障制度。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。即使员工与用人单位协商签订所谓的不参加社保的“协议”，也不具有法律效力。

用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

虽然15年的缴费年限已经满足了目前申请基本养老金待遇的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就需要履行参加社会保险的法定义务。

养老保险

目前的养老金待遇水平与缴费时间等因素密切相关，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。缴费年限越长，缴费水平越高，老年时领取的养老金也越多。

医疗保险

未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的，视为中断参保。如果中断缴费超过3个月，除了中断期间不能享受医保待遇外，最大的影响就是重新办理参保缴费手续。需要在连续参保缴费的第三个自然月恢复医保待遇。

生育保险

如果要申请生育津贴，需要在生育期间享受本市职工医疗保险待遇，且申请时已在杭州缴纳6个月的职工医疗保险（含生育保险）。

所以只有继续交社保。

才能享受更多的保障。