今年夏天全国多地区气温异常热,很多员工都会陆续领到一笔钱,也就是高温津贴。根据人力资源和社会保障部等部门联合发布的《防暑降温措施管理办法》,从事高温作业的劳动者依法享受高温津贴。因为国家没有统一的高温津贴发放标准,而是由各地自主制定,所以各省的高温津贴发放标准不一。今天,小编就带你去看一看。领取高温津贴的条件是什么,标准是什么,什么时候发放?
劳动者符合上述三个基本条件的,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
请注意:
1.高温津贴发放标准由省级人社部门自主制定。
2.除了高温津贴,用人单位还应为员工提供防暑降温饮料和必要的药品。而且不能给钱代替防暑降温饮料,不能用防暑降温饮料抵高温津贴。
3.高温津贴是工资总额的组成部分,不发是违法的。
二、高温津贴的发放时间和标准
1.发行时间
由于我国幅员辽阔,南北纬度相差很大,各地接收到的太阳辐射量也不尽相同。所以高温津贴的发放时间也有很大差异。
如北京、山西、河南、安徽等地,分布时间主要在6-8月。
如上海、天津、陕西、甘肃、宁夏、河北、江苏等地,发放时间以6-9月份为主。
比如重庆、福建等地从5月份开始发放高温津贴。
发行标准
由于全国没有统一的高温津贴发放标准,各省在执行层面差异较大。
比如:上海,辽宁,山西等地,月供。上海的缴费标准为每人每月300元;辽宁的标准是每人每月200元;陕西的标准是每人每月240元。
例如:海南、湖北、陕西等地,按日发放。海南的缴费标准为每人每天10元;湖北的缴费标准为每人每天12元;陕西的缴费标准是每人每天25元。
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