五险二金指什么？只有这些公司才有

“五险两金”就是“五险一金”加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为员工提供了具有一定退休收入保障的补充养老金制度。

什么公司有五险二金？

只有大型央企，一些外企，一些钱多的大公司才会有这个企业年金。如果你的公司超过了五险一金，恭喜你，你的公司不错！一般来说，“五险二金”=五险一金+企业年金；什么是“六险一金”=五险一金+补充医疗保险企业年金？其实土豪（多为央企）已经和员工达成协议。按照自己的工资，员工缴纳1%，公司缴纳4%，形成年金基金，享受后续增值。也就是说投资回报率高于400%。

五险两金缴纳比例：

1.养老保险个人缴纳8%，单位加20%，存入个人账户。教师达到法定退休年龄时可以领取养老金。

2.医保由个人缴纳2%，单位补充6-10%，作为员工生病的医疗报销。

3.失业保险个人缴纳0.4-1%，单位缴纳1.50%，是员工失业后支付的生活费。

4.生育保险单位缴纳0.5-1.2%，为职工生育报销及相关待遇。

5.工伤保险单位缴纳0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者进行工伤赔偿。

6.个人缴纳5%-12%的住房公积金，单位补充5%-12%。有的地方有补充公积金，符合提取条件就可以提取。购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。

7.职业年金是养老金并轨后于2014年10月1日实施的。个人缴纳4%，单位加8%作为养老金的补充。退休后按月领取。