五险是哪五险？初入职场人员必看

五险一金是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五险一金和住房公积金。

社会保险其实更复杂。2019年底，生育保险已纳入职工基本医疗保险，但相关保障依然存在。除了职工基本养老和医疗保险，我们国家其实还有城乡居民养老和医疗保险。

城乡居民养老和医疗保险主要由国家补贴，居民缴费相对较少。比如每年都被大家诟病的城乡居民养老保险，今年增加了40元，达到320元。但国家补贴标准不低于580元，比个人缴纳的金额多很多。而职工医保只有个人缴费和单位缴费，政府一般没有补贴。

其实，顾名思义，每一项保险和住房公积金都有其特定的功能。

职工基本养老保险主要用于职工养老。高薪高待遇。缴费一般分为员工本人缴费部分和单位缴费部分。员工缴纳的缴费全部进入个人账户，一个人领不到可以继承，不存在赔钱的可能。除非灵活就业人员自己承担全部社会保险费。

职工基本养老保险主要包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金与社会平均工资挂钩，最有保值增值能力。个人账户每年都会计算利息。未来退休养老金也将逐年增加，可以保证退休养老金的购买力和水平。而且通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜，可以缩小大家养老金水平的差距。

职工基本养老保险，顾名思义，只是基本的。如果想要更高的养老待遇，国家也建立了相应的职业年金和企业年金制度，但目前大部分企业都没有建立。

职工基本医疗保险主要为职工提供医疗保险待遇。相应的缴费也是员工自己负担一部分，单位负担一部分。职工缴费基数的2%，用人单位缴纳的部分主要形成统筹基金，部分返还个人账户。以后我们建立门诊共济制度后，不再返还到个人账户，但是相应的门诊费用也可以报销，可以大大减轻大家的医疗负担。而不是像现在这样，形成了高达一万亿的个人账户余额。

职工医保侧重于住院报销的保障，老年人相应的报销比例会更高。有些地区甚至可以达到95%以上。

在职工基本医疗保险的基础上，有大病医疗和医疗救助两个保障体系。国家正在推进长期护理保险试点，未来可能会在医保的基础上发展。

职工基本医疗保险和公务员医疗保险等补充医疗保险。

工伤保险主要是针对工伤的一系列保障。享受工伤待遇的前提是确认工伤关系，要进行工伤认定。发生工伤后，根据相关伤残情况享受待遇报销，以及一次性伤残或死亡赔偿金。

养老保险对工伤遗属的保障值得借鉴。主要针对符合条件的供养遗属，按月发放，每年都会调整标准。

生育保险主要针对生育或者计划生育的情况。最重要的待遇其实不是生育医疗费报销，而是生育津贴的发放。

失业保险主要是针对不愿意失业的员工，每缴纳一年就领取三个月的失业救济金。领取失业救济金期间，由失业保险基金会支付基本医疗保险费。

住房公积金，实际上是住房改革的公共积累资金。世界上似乎很少有国家有这样的制度。由于房价太高，很多人实际上买不起房子，但又用不上公积金。基金利率只有1.5%，是一年期定期存款利率，相对贬值。我相信以后会有改革，但是取消是不可能的。