灵活就业人员社保缴费怎么交？灵活就业人员达2亿

根据国家统计局公布的数据，我们国家灵活就业人口已经达到2亿，占总劳动力的22%！

虽然确实身边有些朋友不再追求“单位/组织”这个概念，但我万万没想到，这个比例已经这么高了。

当然，这是从后视镜看的必然结果。

随着美团、滴滴、饿了么、抖音、哔哩哔哩等互联网平台的崛起，相关服务人员缺口大，导致中国出现两个灵活就业群体：

一种是相当数量的普工，他们很快从工厂工人变成了外卖员和网约车司机。

另一个是每年上百万的大学毕业生。毕业后，他们通过互联网投身于视频创作、内容创作、剪辑和IT技术。

按照这个趋势，以后灵活就业的人数只会越来越多。

（当然也有因为疫情被迫选择灵活就业的。比如我表妹一毕业就在教育机构做家教，刚拿到双减。

同时，还有一个不可避免的问题——

有组织的单位会缴纳五险一金，可以得到最关键的医疗和养老保障。

而那些没有单位的人也在为社会创造价值。这群人该怎么做才能保护自己的底层？

2、

如果你也是灵活就业群体中的一员，不要忽视这个问题，不管怎样都要补上最基本的保障。

就我们平时最关心的养老和医疗保险而言，即使没有单位缴纳，我们还是有办法缴纳的。

而且和单位缴费也没有区别。缴费到一定年限，退休年龄有医疗保障，不用交钱。同时每月还有养老金。

怎么做？

其实国家层面早就意识到这个问题了。对于没有固定单位的，也有相应的“社保”要交。

而正常单位的社保指的是五险一金，包括工伤、生育、失业、医疗、养老、住房公积金。

发工资的时候，我们自己出一部分钱，公司帮我们出一部分。比例约为37%。

而灵活就业人员缴纳的社会保险只有两种，养老和医疗。

由于没有公司参与，这两种风险我们都要自己承担。

根据收入多交少交。缴费比例为养老24%，医疗11.5%。

以月入万元为例。如果按照实际收入发放，我们需要承担3550元。

好在我们也可以选择不按实际收入缴纳，可以按下限缴纳。

以上海为例，最低2121元。

也就是说，在上海一个月交2121元，就可以和正常公司工作的人一样，得到医疗和养老保障。

交够15年，到了退休年龄，不用交就有医保，每月还有养老金。

必要的话可以去各街镇社区事务受理服务中心。