工作被排挤要不要走人 情况不同解决方式就不同

职场是一个小江湖很多人都可能会遇见这样那样的问题，尤其是可能出现被同事排挤之类的情况，那么出现了这种情况的话要不要走人呢？今天的这篇文章就跟大家简单的聊一下相关的话题吧！

首先就在大家不能过于软弱，职场中虽然不能过于强硬但也不要软弱到主动放弃了属于自己的权利，学会拒绝和反抗的艺术。只要你用对了方式你的同事们才会觉得你是个有原则的人才能更加地尊重你。当你进步显著时你周围的同事也会对你另眼相看。身处职场中眼光当然要放得长远一些不要太计较一时的得失。多一个朋友多一条道路这在职场中也是永恒不变的真理。所以广结善缘努力结交朋友自己也迟早会从这些努力中受益。

其次就是要反思一下自己有没影响到别人的利益，这里的“利益”不仅指钱财、地位还包括入侵他人的“社交圈”更受到领导的关注等等，三观太正、身材太好、以及比别人更有能力、拿钱更多等等都可能是损害了别人的利益。对别人“核心利益”的影响其实是无法避免的，也是最容易导致自己被排挤的当然也是最无解的。因为你永远都没办法通过自己的努力让别人放弃对你的嫉妒之类的心思。

最后就是一定要正确地看待工作中所面临的问题，客观分析产生问题的主要原因是什么，在此基础上再判断当前所面临的困境可否能够得以改善。如果可以改善那就采取行动去改善自己的这种被动局面，从而让自己的工作开展的也更为顺畅。如果是企业文化氛围的原因那么自己就很难改变了，那就要看这种困境是否会影响到自己的目标实现了以及能否让自己在企业正常工作下去。如果影响不大那就将精力放在自己的工作上反之那就趁早离开吧。

综合以上被排挤的话一定要看是什么原因导致的这种情况以及受排挤的程度，是否走人要结合实际的情况来进行判断，希望这篇文章能给面临这种问题的读者们带去有用的帮助吧！