职场pua是什么行为 鉴别的方法以及该怎样应对

随着90后以及00后进入职场关于职场的描述也有了越来越多的词汇，比如职场pua这个词最近就非常的受大家的关注，而且在互联网上的讨论度也非常的高，今天就给各位聊一聊相关的话题分享一些其中的经验！

首先就是要为大家介绍一下职场 PUA这个概念，其实就是指在职场中领导或同事通过使用一些方法及套路，来对员工们进行精神方面的打压，使员工在潜移默化下逐渐失去了自我判断的能力，无法认清自己从而将主动权交由对方掌控并且从心理上 "臣服 "于对方的一套精神控制法。

职场 PUA真正的恐怖在于很多员工都深陷其中而不自知，自身在职场原有的信念崩塌甚至失去了自我。如果不能很好的别识别并积极应对可能会让一个人对职场失去兴趣以至于甚至对自己失去希望。

尤其是对于初入职场的职场新人往往会抱着谦虚谨慎的心理，觉得领导很优秀而领导的表达会在无意识中成为员工心中的优势意见。如果一个人没有强大的自我意识在一次次优势意见的语言暴力下，很多人都会开始怀疑自己。而打压式的职场 PUA往往会从你最在乎的事情入手，对你抱有信心的优势点进行打击以及不停地通过各种小事来质疑你。

职场PUA会给员工带来巨大的压力下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值最后会认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路从而被迫地服从领导的权威和羞辱让不少的员工都深受折磨。

综合以上就是一些关于职场pua的介绍大家一定在职场中一定要有自己的鉴别能力，不要在职场中失去了自我，要对自己有信心天高海阔并不是只有一家公司的！