企业年金领取计算方法 很多人都想了解的

虽然企业年金已经推行了很长的一段时间了，但是覆盖的人群还是非常的少的，所以对于不少人来说企业年金都还是一个新鲜事物，这篇文章就给读者们聊聊到底企业年金都有哪些好处以及企业年金领取的计算方法！

首先就是对于企业来说给员工缴纳企业年金虽然花了钱但是也是有不少好处的，企业为员工买了企业年金可以是吸引人才、留住人才的一个举措，企业年金只有国企和一些大企业才有，越是稀罕的东西才能越让员工觉得珍惜，而且企业年金还是一个激励员工的一个机制，将企业的长远发展和员工自己本身的利益结合在一起，调动了员工的积极性使企业发展稳中求进，而且作为企业还可以享受国家税优政策降低企业的运营成本。

其次就是企业年金对于员工的好处了，企业年金可以增加员工退休后的养老收入，提升一下员工晚年的生活质量，也能减轻子女的抚养压力相当于强制性储蓄，员工在获得稳定收入的同时还可以养成定期存钱的好习惯最后就是可以充分享受政策允许的延迟缴纳个人所得税优惠。

至于能领到多少钱的计算方法我们假设一个员工在34岁入职了公司，并开始缴纳企业年金你的年基本薪酬为十万元，年金个人缴费额为本年度工资的4%，企业缴费额度为个人缴费的两倍即缴费比例为1:2，年平均投资收益率为5%。

因为新员工工作满一年后才有资格提出参与企业年金计划的申请到这个员工60岁退休缴纳年限总计为25年。每年划入到个人企业年金账户中的金额也就是100000×4%=4000元，公司每年给个人企业年金账户上存4000×2=8000元，因此每年存入该职工企业年金个人账户的总金额为4000+8000=12000元。所以你在退休后能支取的企业年金总额约为57万元。这笔钱在员工退休的时候可以选择一次性取出来，可以看得出来是非常的高的！

以上就是一些关于企业年金能领取多少钱的计算方法，希望这篇文章能给大家一些帮助让大家更好的理解企业年金这项好福利！