企业年金离职后能领出来吗 条件很严可能性不大

不知道大家有没有发现每到过年的这个时间点总会有很多人动起了辞职换工作的心思，但是有一个问题难住了不少人那就是企业年金在离职后能不能取出来？这篇文章就跟大家简单的聊一下这个很多读者朋友都提及过的话题！

首先给朋友们介绍一下这个所谓的企业年金是什么，其实是指企业和职工在按照社保法的规定缴纳基本养老保险的基础之上，由企业自主建立的一种补充养老保险制度。

这种养老金有两个基本的特性，一是必须是缴纳了基本养老保险的单位和职工才能够有资格参加，二是是否参加企业年金是由企业进行自主决定不属于强制性的，这和社保中的那个养老金性质是完全不同的。

而且有企业年金的企业必须要具有一定的负担能力才行。如果企业没有负担能力不属于鼓励缴纳的范围，自主决定缴纳是企业年金和社保养老金的重大区别也是企业年金的根本特性之一。

想要提取企业年金的话需要几个条件符合一个，一是在办理退休时就可以按月或是一次性领取企业年金，二则是出国出境定居的人员可以申请一次性支取企业年金，三是职工或是退休人员死亡以后个人的账户余额可以继承。不符合这些条件的企业年金不能提前支取，这一点和职工养老保险个人账户的规定其实是差不太多的。

由此可以看出如果大家在年底离职就像把企业年金给领出来的话可能性是极低的，也就是说大家在离职的时候一定要多多的了解一下怎么能把企业年金转移到新公司想要领取出来是不可能的！如果大家的工作有企业年金而新工作没有企业年金的话，大家还应该再仔细的考虑一下！