企业年金的缴纳比例 作为一个员工需要了解

作为一个很多人都并不了解的新生事物企业年金怎么交交多少都是不少读者关心的问题，那么这篇文章就给读者们聊聊企业年金顺便说说缴纳的比例！

一般来说的话企业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为本单位工资总额的8%本人缴费工资的4%这一部分交由单位代扣。

同时为保证在特定时期比如通货膨胀超高的影响企业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，可以“根据经济社会发展状况适时的调整单位和个人职业年金缴费的比例。由此可以看出这个缴纳的比例还是有变化的并不是一成不变的！

实行企业年金制度后，企业如遇到了诸如经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商可以中止缴费。企业和职工恢复缴费后可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案再予以补缴但是补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

还有一点需要大家注意的是企业年金在进行了缴纳之后想要领取的话条件是非常苛刻的，只能达到法定的结婚年龄之后才能申领，还有就是如果员工丧失了劳动能力也是领取的条件之一可以申请一次性领取，如果员工未达到法定年龄去世了这个企业年金还是可以继承的！

以上就是一些关于企业年金的介绍包括了企业年金的缴费比例以及这个比例是否可以变动，还有一些关于领取条件的分享，希望读者们在这篇内容分享中能对企业年金有了更多的了解！作为一项算是比较稀有的劳动者福利，只有大公司才能负担得起企业年金，如果大家的工作正好就是这样的有企业年金那么就一定要珍惜这个机会！