企业年金怎么提取标准 必须达到相应的要求才行

作为一个大家都比较欢迎的员工福利制度，很多人在辞职之类的情况发生后都想知道企业年金的话可不可以提取又或者是把钱退出来呢？接下来的文章中就跟朋友们简单的聊一聊！

首先就是领取企业年金的情况，什么时候才能领到企业年金呢？最基本的就是职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期的领取到企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的是不得从个人账户中提前提取资金的。

而出境定居人员的企业年金个人账户资金，是可以根据本人要求一次性支付给本人。职工变动了工作单位的时候，企业年金的个人账户资金也是可以随同转移。在职工的升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理，但是要注意的是个人是无法提走的。

而且就算是劳动合同期满了，由于企业原因不能再续订劳动合同的，不影响员工的享受该部分年金权益。劳动者求职时不仅要了解用人单位的薪酬待遇，还应了解该单位是否缴纳企业年金、缴纳的比例和数额等信息，如果因企业年金问题发生了纠纷，当事人可以依法申请仲裁或提起诉讼。

也就是说如果跳槽的新企业有企业年金就很好办钱直接转移到新的账户中。如果新企业没有企业年金的话还是只能由原来的企业管理了。不过大家也不用担心因为企业年金是单独管理的，不会因为员工的离职受到影响。只要员工退休之后记得申请领这笔钱就可以了，另外有条件的朋友还可以重点考虑下商业养老保险。

以上就是一些关于企业年金的提取以及能不能退钱的信息，可以看得出来这个钱确实是没法退的，希望这篇文章能给投资者们一些有用的帮助感兴趣的读者一定多多了解！