为什么选择年底离职 大家好像都不约而同

很多职场人都会发现在年底的时候很多人都会离职换工作，而且这种情况是不分行业的各行各业都会发生，那么为什么大家会不约而同的在这个时间点做出这样的选择呢？这篇文章就简单的分析一下解答大家的疑惑！

首先就是到年底了，中国人都讲究个辞旧迎新，希望新的一年里会有一个全新的开始，这样到新单位还能做满一个完整的年度，来年也是能拿满全年的年终奖，新年新气象换个工作从头开始也挺好。很多人都是这样想的所以就成了年底离职潮形成的原因之一！

再有就是一个正常的企业一年里头年底也是员工最容易离职的时间。很多公司年终奖就是在这时候发放，社会上的招聘旺季也是在年后的金三银四，所以年前年后拿到年终奖跳槽就成了职场人的一种习惯了。

还有就是有人员需求的单位碰到不愿意离职的人才，这个时候就是市场上有很多好岗位的时候了，如果反其道而行之愿意放弃年终奖，捡漏一个好公司好职位也是有很大的可能的。

还有一个原因可能是员工对企业文化的不认同，员工的价值观与企业的价值观不合也是员工离职的关键因素。员工从对企业文化茫然不知或不认同，就很难全心全意地投入工作，从而使企业利益最大化。

最后就是临近过年的时候很多公司的薪资也罢福利也罢都清楚了，很多人觉得这家公司的福利等无法满足自己的需求了，因此良禽择木而栖就成了心头惦记的事情，也算是看透了后的一种止损行为！

综合以上就是关于为什么大家喜欢在年底辞职的一些讨论，希望这篇文章能让大家更加的了解为什么会形成年底离职的风潮！