基金经理离职创新高 机构的压力不比散户小

基金经理最近离职增多的新闻引起了很多人的讨论，看样机构的压力也一样不小，这篇文章就跟大家聊聊这个话题。

据相关机构的数据，今年以来，已有来自149家基金公司的282位基金经理离职，超过2015年同期的279位，为；历年同期最高。 2015年，市场遭遇极端行情，同期有279位基金经理离职；2016年至2019年，同期离任的基金经理人数分别为137人、146人、159人、206人；2020年，基金经理变更异常频繁，同期有227位基金经理离职；而今年以来离任的基金经理数量同比增幅达到了23.35％。

基金经理离职人数创历史同期新高，对此，沪上一位中型基金公司投研总监认为原因是多方面的。首先是行情因素，为了获得一个更高的薪资，很多基金经理会选择在业绩高点时跳槽。经过2020年的行情高点，今年迎来了离职高潮。第二是基金行业的分化。近两年，行业大发展，基金公司之间分化非常大。不在头部基金公司的基金经理，很难分享市场红利，于是想跳去头部或者排名更靠前的公司。

基金经理面对压力也会有不同的反应。今年以来重仓医药、消费的基金经理落后很多，要想赶超已经很难，很多已经“躺平”；一些重仓消费的基金经理，他们过去两年的业绩相对不错，一年业绩不好应该不会影响他的行业地位；年末需要冲排名的，主要还是那些重仓新能源的基金经理，他们需要靠排名打响个人知名度。

去年，基金圈明星风潮兴起。今年，偏中小盘风格的极端分化行情持续演绎，使得“大象起舞”变得异常困难，多位掌管数百亿资金的基金经理由于业绩不佳面临规模缩水、基民声讨的窘境，更是在相对排名考核压力下苦求出路。

综合以上信息，临年年末大考，基金经理的压力也不小，希望这篇文章能给大家带来帮助，感兴趣的读者可以多多的了解和学习！